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1. Documentación de trabajo y folletos
REVISAR TODA LA DOCUMENTACION DE TRABAJO
El primer paso es checar toda la documentación de trabajo por si falta algún detalle.
- Forma de solicitud completa.
- Revise si la solicitud tiene el número de teléfono y direcciones.
- Revise la edad, todos los miembros del estaf que se queden solos con los niños deben tener 18 años o más.
- Examine los aspectos educativos y/o habilidades especiales.
- Checar completamente las referencias
- Solicite una renuncia firmada para que los patrones anteriores puedan contestar sus preguntas
- Llame a ambas referencias, personales y comerciales
- Pregunte si ellos volverían a contratar a la persona en la que usted está interesado
- Pregunte como se desempeñó el/ella con la administración, padres, niños y el estaf
- Pregunte si el/ella participa en equipo
Conclusión de la revisión de documentación
- Si está completa la W-4
- Si las formas para nómina están completas
- Si utiliza el servicio de nómina, está llena la forma de depósito automático
- Está lleno el historial criminal y enviado por correo
- Pida resultados recientes del examen TB, tarjeta de primeros auxilios, tarjeta de CPR y la tarjeta de entrenamiento en AIDS (SIDA)
- Si no es reciente, tenga una lista de números y direcciones o web sites de donde se puedan tomar
